 Кабинет психофизиологической разгрузки начал проводить тренинги и антистрессовые программы для сотрудников Сибирского химического комбината.
Как стало известно НИА Томск, кресла с функцией вибро-, аудио- и визуальной стимуляции предназначены для реабилитации сотрудников после стрессовых ситуаций и психологической разгрузки. Кроме того, специалисты изучают динамику психологического состояния работников. В их числе уровень напряжения, тревожности, настроение, а также когнитивные способности – память, внимание, интеллект. Полученные результаты позволят выстроить систему профилактики стресса на научной основе.
«Запуск комплекса позволяет вывести систему поддержки персонала на качественно новый уровень. Это напрямую влияет на безопасность и надежность работы предприятия», – считает заместитель технического директора АО «СХК» Сергей Шиманский.
Подобные решения уже применяются на ряде предприятий госкорпорации «Росатом», в том числе на Ленинградской атомной станции, где они зарекомендовали себя как эффективный инструмент профилактики эмоционального выгорания. Первыми к участию в программе приглашены сотрудники опытно-демонстрационного энергокомплекса АО «СХК». До конца 2025 года планируется проведение серии тренингов, после чего специалисты проведут повторные обследования и оценят эффективность применяемых методов.
Проект реализуется в рамках научно-исследовательской и опытно-конструкторской работы совместно с Сибирским государственным медицинским университетом. О его значении рассказала НИА Томск руководитель научно-исследовательской работы ассистент кафедры фундаментальной психологии и поведенческой медицины СибГМУ Екатерина Марачёва.
«Открытие кабинета психофизиологической разгрузки на СХК – это знаковое событие, демонстрирующее глубокое понимание руководством предприятия важности заботы о ментальном и физиологическом благополучии персонала. Уникальность нашего совместного проекта с Сибирским химическим комбинатом заключается в его комплексном, научно обоснованном подходе к профилактике стресса и эмоционального выгорания, особенно критичном для сотрудников высокотехнологичных и ответственных производств», – отметила томский эксперт.
Со своей стороны СибГМУ обеспечил экспертную базу, разрабатывая персонализированные программы реабилитации и методологию их реализации. Каждая программа адаптирована к специфике профессиональной деятельности сотрудников СХК и обеспечивает персонализированный подход к каждому участнику, учитывая его уникальные потребности и особенности.
«Такой подход позволяет не просто снять симптомы, но и выявить корневые причины напряжения, обеспечивая многоуровневую систему поддержки. Это является фундаментальным шагом к формированию устойчивой системы психологической поддержки, напрямую влияющей на безопасность труда и долгосрочную производительность предприятия», – подчеркнула Екатерина Марачёва. | 
