У 15% жителей Томска никогда не бывает конфликтов на работе, сообщила НИА Томск в пресс-службе компании по поиску работы и персонала HeadHunter.
Сайт HeadHunter провел опрос жителей Томска, чтобы выяснить, как часто случаются конфликты у них на работе, по каким причинам и как их можно избежать.
Около 36%участников опроса заявили, что конфликты на работе у них случаются один раз в месяц или реже. С периодичностью раз в неделю ссоры происходят в 13% компаний. У 15% ссоры могут быть несколько раз в неделю. Ежедневно сталкиваются с конфликтами на работе работники ЖКХ и добывающей отрасли. А вот 9% указали, что конфликты на работе случаются каждый день. И в 15% компаний, по словам участников опроса, столкновения не случаются вообще.
По данным опроса, в подавляющем большинстве случаев причинами конфликтов служат рабочие вопросы — 81%. Ещё 13% респондентов основной причиной конфликтов назвали бытовые проблемы. С такими ситуациями часто сталкиваются кандидаты сферы «Промышленность» и «Искусство, развлечения, масс-медиа».
Чаще всего все конфликты заканчиваются достижением договорённости, которая всех устраивает -64%, или «заморозкой» до лучших времен — 39%.
По мнению 65% респондентов, конфликтов может помочь избежать уважение коллег друг к другу. Ещё 17% посчитали, что конфликтов вообще не нужно избегать, так как это нормальная часть рабочего процесса. Около 16% уверены, что от ссор спас ли бы отдельные кабинеты или резкая негативная реакция руководства — 10%.
| 
