В Томской области действует программа «Стажировка», по которой работодатель имеет возможность взять на работу на срок до трех месяцев пять-шесть кандидатов и выбрать из них лучшего.
Как сообщили НИА Томск в пресс-службе администрации Томской области, за каждого стажера работодатель получает возмещение расходов по зарплате со страховыми взносами. Около 60% участников программы закрепляются на месте стажировки.
«Трудности в поиске работы возникают в основном в связи с отсутствием опыта, — подчеркнула Светлана Грузных. Инструментом в помощь таким выпускникам является областная программа «Стажировка», — отметила начальник департамента труда и занятости населения Светлана Грузных.
Из всего количества зарегистрированных безработных в Томской области всего 1,6% — молодые люди, которые недавно получили диплом и еще не нашли работу, это всего лишь 190 человек.
В службу занятости за помощью в поиске работы ежегодно обращаются до 1200 выпускников, при этом именно они демонстрируют достаточно высокий уровень трудоустройства — до 70%. | 
