 С марта 2015 года по август 2017 года 84 томича на сайте администрации Томска указали факты нарушения их трудовых прав и названия организаций, в которых работают, еще 47 позвонили по телефону.
Как сообщили НИА Томск в пресс-службе мэрии, информация по всем случаям направлена администрацией города для проверки в Государственную инспекцию труда и прокуратуру. Согласно федеральному законодательству, работодатели, не заключившие трудовые договоры с сотрудниками, могут быть привлечены к административной ответственности. Размер штрафа для организации составляет до 100 тыс рублей, для должностного лица – до 20 тыс рублей.
«Теневая» занятость нарушает права граждан на получение достойной пенсии и социальных гарантий. Официально не трудоустроенный работник рискует не получить заработную плату за свой труд, а также выплаты в случае болезни или увольнения по инициативе работодателя. Кроме того, при несчастном случае на производстве доказать наличие у пострадавшего трудовых правоотношений с работодателем бывает достаточно сложно, в результате такой работник зачастую не получает предусмотренных трудовых законодательством выплат от работодателя», — отметила начальник городского управления экономического развития Ирина Куприянец. |
