Суд в Томской области обязал работодателя, не обеспечившего транспортировку пострадавшего на Игольском нефтяном месторождении работника в медицинскую организацию, выплатить компенсацию морального вреда в размере 30 тыс рублей.
Как сообщили НИА Томск в прокуратуре, работодатель отказался транспортировать пострадавшего работника в медучреждение, мотивируя тем, что данный случай не связан с производством и произошел по вине работника. Однако статья 223 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает обязанность работодателя осуществлять перевозку в медицинские организации или к месту жительства работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по иным медицинским показаниям транспортными средствами работодателя либо за его счет. При этом степень вины пострадавших работников в подобных ситуациях не учитывается.
Житель Алтайского края, работающий в ООО «УТТ-2» вахтовым методом, находясь на Игольском нефтяном месторождении, в период междусменного отдыха пошел играть в волейбол в спортивно-оздоровительный комплекс, расположенный в вахтовом поселке Игол. В процессе спортивной игры работник повредил ногу, в связи с чем обратился в медпункт, где фельдшер выписала ему направление в больницу. Истец был вынужден, имея возможность опираться только на одну ногу, самостоятельно добираться в больницу по месту своего жительства, испытывая при этом физические и нравственные страдания.
Прокуратура настояла на удовлетворении исковых требований работника, так как охрана труда и здоровья людей является правом граждан, гарантированным Конституцией Российской Федерации, и не может умаляться ни при каких обстоятельствах. Согласившись с позицией прокурора, Стрежевской городской суд Томской области взыскал с работодателя в пользу работника компенсацию морального вреда в размере 30 тыс рублей. |
