Минтруд подвел итоги Всероссийского конкурса «Лучшие кадровые практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления».
Как сообщили НИА Томск в пресс-службе администрации Томской области, в 2018 году на конкурс поступило более 170 заявок от государственных органов и органов местного самоуправления. Комиссия из независимых экспертов в сфере кадровых технологий и управления персоналом отметила 83 лучшие кадровые практики и 12 лучших кадровых инициатив, предлагаемых к реализации.
Победителем в номинации «Поиск, привлечение и отбор кадров» признана Томская область, представившая методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв государственных органов Томской области, разработанную областным департаментом государственной гражданской службы.
Минтруд отметил успешный опыт администрации Томской области в оценке профессионального уровня служащих и претендентов на должности, включая оценку личностных качеств (компетенций). |