Томские вузов и организаций среднего профессионального образования презентуют работодателям образовательные программы для сотрудников предпенсионного возраста.
Как сообщили НИА Томск в пресс-службе администрации Томской области, особое внимание организаторы уделят образовательным программам, которые можно адаптировать под потребности работодателей, а также мерам государственной поддержки, карьерным возможностям и эффективной занятости сотрудников старше 50 лет на рынке труда. Начиная с 2019 года работодатели могут обучить сотрудников предпенсионного возраста бесплатно.
Мероприятие пройдет в пятницу, 19 апреля, в 16.30 в «Точке кипения – Томск» (пр. Ленина, 26). Участие предполагает обязательную регистрацию, которая уже объявлена в системе leader-id.ru. На сессию приглашаются руководители компаний, кадровых служб, HR-специалисты, представители некоммерческих организаций.
Презентация пройдет на питч-сессии «Востребованность сотрудников 50+. Возможности получения новых компетенций». Участникам сессии расскажут об организации профессионального обучения и дополнительном профессиональном образовании предпенсионеров в рамках национального проекта «Демография». | 
