 По нацпроекту «Демография» на 2019 год Томская область при плане направить на обучение 350 предпенсионеров на 47% улучшила этот показатель, предоставив возможность обучаться 514 слушателям.
Как сообщили НИА Томск в администрации региона, с начала 2019 года в рамках национального проекта «Демография» профессионалы 50+ получили возможность бесплатно повышать квалификацию или переобучаться на новые специальности. За это время работодатели Томской области направили на обучение 471 сотрудника предпенсионного возраста, еще 43 получили направления от Центра занятости населения. 265 «студентов», завершив образовательную программу, уже применяют полученные навыки на практике.
Так, возможностью повысить свою квалификацию воспользовались повара дома-интерната для престарелых и инвалидов «Лесная дача» и медработники Стрежевской городской больницы. Навыки по компьютерной грамотности приобрели специалисты центров соцобслуживания и воспитатели сети детских садов «Ладушки», которые освоили интерактивные методы работы с детьми и основы робототехники.
«Мы постоянно проводим встречи с сотрудниками кадровых служб предприятий, где рассказываем о возможностях обучения, принимаем их рекомендации и адаптируем образовательные программы под потребности соискателей и работодателей. С начала года разработано более 200 программ по повышению квалификации и переобучению, и мы видим очевидный практический эффект от такого взаимодействия», — отметила начальник департамента труда и занятости населения Томской области Светлана Грузных.
Преимуществом в обучении безработных томичей является предоставление им стипендии в размере МРОТ, увеличенного на районный коэффициент, а также краткосрочная программа переподготовки для этой категории, которая длится не более трех месяцев. | 
