Молодежный кадровый резерв впервые сформировали в Томской области, отобрав по итогам конкурса 15 человек.
Как сообщили НИА Томск в пресс-службе администрации региона, заявки на участие в конкурсе подали 99 молодых людей со всей Томской области. Конкурсантам предстояло сдать тесты на знание Конституции РФ и регионального законодательства, написать эссе и пройти собеседование.
«В Томской области молодежный кадровый резерв сформирован впервые. Объявляя конкурс, мы преследовали две цели. Это не только поиск молодых талантливых лидеров, но и привлечение их к работе на благо жителей Томской области», — отметил начальник областного департамента государственной и гражданской службы Михаил Пономаренко.
Цель конкурса в молодежный кадровый резерв региона — развитие и реализация потенциала молодежи, содействие профессиональной самореализации перспективных молодых людей, обладающих высоким уровнем профессиональных, лидерских и коммуникативных качеств, в организациях бюджетной сферы.
Организаторы конкурса в молодежный кадровый резерв Томской области — департамент государственной гражданской службы администрации региона и областной департамент по молодежной политике, физической культуре и спорту. | 
