Курсы профессиональной переподготовки за 11 месяцев 2020 года в рамках нацпроекта «Демография» в Томской области прошли 143 человека предпенсионного возраста и 157 женщин во время отпуска по уходу за ребенком.
Как сообщили НИА Томск в администрации региона, на переподготовку и повышение квалификации работников 50+ в основном направляли предприятия и организации, в которых они трудятся. Еще семь человек обучила служба занятости и по окончании курсов они будут трудоустроены.
Расходы на обучение составили 3,03 млн рублей. Слушатели освоили направления: библиотекарь, специалист по социальной работе, специалист в сфере закупок, социальный работник, лесовод, менеджер в торговле, менеджер в образовательной организации, медицинская сестра, секретарь – администратор, воспитатель дошкольного образования, кондитер – пекарь.
Часть предпенсионеров прошли обучение по программам «Управление проектной и грантовой деятельностью», «Кадровое делопроизводство и работа с персоналом», «Компьютерная грамотность и основы работы с Интернет», «Технологии создания эффективных мультимедийных презентаций в образовательной деятельности», «Клиентоориентированный подход в работе» и другие.
Еще 157 женщин во время отпуска по уходу за ребенком переобучились или повысили свою квалификацию по федеральной программе «Содействие занятости женщин — создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до 3 лет». Бюджетные расходы на эту статью превысили 3 млн рублей.
Молодых мам обучили по направлениям: делопроизводство, документоведение менеджмент, цифровые технологии, закупки, педагогика, психология, бухгалтерия, пошив одежды. Часть женщин еще продолжают обучаться, но в течение года на работу выйдет не менее 70 процентов женщин, окончивших курсы. |
