Центры занятости Томской области формируют учебные группы, где повысить квалификацию или освоить новую профессию смогут женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, состоящие в трудовых отношениях.
Как сообщили НИА Томск в администрации региона, женщинам предлагается освоить современные компетенции в таких профессиях, как кондитер, логист, секретарь-администратор, швея, оператор ЭВМ, менеджер в торговле, в коммерческой деятельности, педагог дошкольного образования и другие. Трудоустройство возможно после выхода из отпуска.
На эти цели из областного бюджета выделено 1,8 млн рублей. Образовательная программа предполагает гибкий график и дистанционный формат обучения.
«Это одно из направлений комплекса мер, направленных на восстановление численности занятого населения. Мы планируем до конца года обучить не менее ста женщин профессиям, которые сегодня востребованы на рынке труда», — сообщила начальник департамента труда и занятости населения Томской области Светлана Грузных. |
