 Проект «Наставничество» для социально-профессионального сопровождения обучающихся СибГМУ стартует в медицинских организациях Томской области.
Как сообщили НИА Томск в администрации региона, для наставников будет разработан образовательный онлайн курс, в рамках которого они смогут развить свои менеджерские и коммуникативные навыки, чтобы вовлечь молодых специалистов в культуру профессии медика, помочь преодолеть процесс адаптации и сформировать чувство значимости профессии врача.
«Проект, который предложил СибГМУ, появился для преодоления кадрового дефицита в медицинской сфере региона. Анализируя проблему привлечения молодежи, мы поняли, что с ними нужно начинать работать уже с первых курсов. Наши шаги должны начинаться задолго до прихода молодых специалистов на работу в медучреждения Томской области. Проект заключается в вовлечении, мотивации молодежи, а также в подготовке самих наставников», – отметила и.о. заместителя губернатора Томской области по социальной политике Светлана Грузных.
Цель проекта – обеспечить адаптацию молодых сотрудников регионального здравоохранения ещё на этапе обучения, сформировать профессиональную вовлеченность и компетенции корпоративного взаимодействия. Он ориентирован на студентов целевой формы обучения, в медуниверситете их обучается порядка двух тысяч человек.
В регионе уже отлажен механизм целевого обучения. Будущие медики учатся по специальностям «Лечебное дело», «Педиатрия», «Фармация», «Стоматология», «Сестринское дело», «Медицинская кибернетика» и другим. За лето 3,2 тыс студентов и более 400 ординаторов СибГМУ прошли производственную практику в поликлиниках и больницах Томской области.
| 
