 В рамках президентского нацпроекта «Демография» и по направлению службы занятости за два прошли профессиональное обучение 400 жителей года в Томской области, достигших возраста 55+.
Как сообщили НИА Томск в администрации региона, профессиональное обучение и дополнительное профобразование для людей старшего возраста организованы по востребованным на рынке труда профессиям. Обучение направлено на приобретение или развитие имеющихся знаний, компетенций и навыков для сохранения и поддержки занятости граждан старшего возраста.
За два года соискатели 55+ смогли обучиться программам «Таргетолог и SMM-специалист», «Тестировщик программного обеспечения, удаленный менеджер поставщика маркетплейсов», «Социальное предпринимательство и управление социальными проектами», «Ландшафтный дизайн», «Современные технологии управления персоналом организации», «Актуальные цифровые технологии в работе педагога, репетитора, коуча» и другим.
«Основная задача организации обучения граждан старшего возраста – повышение их конкурентоспособности, профессиональной мобильности и социальной защиты в трудовой сфере. Организация обучения возможна как с отрывом, так и без отрыва от трудовой деятельности, в том числе с применением дистанционных образовательных технологий», – отметила заместитель начальника департамента труда и занятости населения Томской области Анна Гомозова.
В программы обучения включены несколько образовательных модулей, подбираемых с учетом индивидуальных запросов граждан или работодателей. Также для самореализации жителей старшего поколения на базе томского, колпашевского, асиновского, северского центров занятости действуют женские клубы, где жительницы региона могут участвовать в мастер-классах, тренингах, пройти карьерное консультирование. |
