 Начальник департамента труда и занятости населения Томской области Анна Гомозова приняла участие в сессии «Профиль современного выпускника: что работодатель должен знать о надпрофессиональных компетенциях и мотиваторах молодых специалистов» Всероссийской недели охраны труда в Сочи.
Как сообщили НИА Томск в администрации региона, участники подчеркнули важность комплексного подхода к развитию и привлечению квалифицированных кадров, способствующих устойчивому росту экономики региона и повышению качества трудовых ресурсов. В своем выступлении Анна Гомозова отметила успешный опыт реализации пилотного проекта по созданию единой системы взаимодействия университета и кадрового центра «Работа России» в Томской области.
«Одним из наиболее значимых достижений пилотного проекта по созданию единого Центра компетенций на базе кадрового центра «Работа России» стало создание эффективной экосистемы сотрудничества между кадровым центром и ведущими вузами Томской области. На примере ТУСУРа мы отработали целостный механизм: от диагностики универсальных компетенций студентов до их точечного трудоустройства и дальнейшего карьерного сопровождения. Это позволило нам перейти от теории к практике и предлагать бизнесу и государственным структурам готового «соискателя под ключ» – с полным комплектом документов, включая паспорт компетенций, развернутое заключение карьерного консультанта и объективную оценку его управленческого и профессионального потенциала. Этот кейс наглядно демонстрирует, как современная служба занятости может стать реальным мостом между образованием и рынком труда», — рассказала Анна Гомозова.
Спикерами заседания выступили заместитель министра труда и социальной защиты Российской Федерации Дмитрий Платыгин, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) Ян Талбацкий, а также заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля. | 
