 В Томской области утверждены обновлённые методические рекомендации по подготовке, заключению и регистрации коллективных договоров.
Как сообщили НИА Томск в администрации региона, изменения коснулись текста рекомендаций и макета коллективного договора для приведения в соответствие с действующим законодательством. Введена новая глава, разъясняющая место коллективного договора в системе правовых актов и исключающая дублирование норм трудового законодательства. Существенно переработан раздел о представительстве сторон с добавлением примерных форм протоколов общих собраний.
«Макет коллективного договора дополнен практическими рекомендациями, содержащими ссылки на судебную практику и позиции ведомств. Из текста исключены рекомендуемые нормы, которые теперь вынесены отдельными блоками с пояснениями о минимальных гарантиях и возможностях их расширения. Особое внимание уделено регулированию отношений в бюджетных организациях и типичным нарушениям, выявляемым при регистрации договоров», – отметила начальник департамента труда и занятости населения Томской области Анна Гомозова.
Документ разработан рабочей группой с участием представителей администрации Томской области, профсоюзов и работодателей. Обновлённый документ призван оказать практическую помощь сторонам социального партнёрства в ведении коллективных переговоров и заключении договоров, соответствующих требованиям законодательства и будет направлен в органы исполнительной власти, местного самоуправления, в объединения работодателей Томской области и Союз организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Томской области». | 
