 Более 400 организаций Томской области подключились к корпоративному демографическому стандарту – эти данные представлены на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Как сообщили НИА Томск в правительстве Томской области, в регионе утверждены рекомендации по созданию корпоративного демографического стандарта, направленные на помощь работникам в совмещении профессиональных и семейных обязанностей, поддержку родительства и семейных ценностей. По итогам мониторинга самыми распространёнными мерами поддержки среди работодателей стали материальная помощь при рождении ребёнка, гибкий график для сотрудников с семейными обязанностями, отпуск в удобное время для отдыха с детьми и дополнительные выходные. Об этом говорили на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которое провел заместитель председателя правительства Анатолий Рожков.
«Собранные данные позволяют увидеть реальную картину корпоративных практик поддержки семей в регионе, выявлять эффективные решения и распространять лучший опыт среди работодателей Томской области», – отметила начальник департамента труда и занятости населения Томской области Анна Гомозова. | 
