Вовлеченность персонала предприятий измерена в рамках отраслевых исследований Росатома в ОАО «Сибирский химический комбинат» в Томской области. На вопрос об удовлетворенности своей работой положительно ответило 56% опрошенных сотрдуников.
Как сообщили НИА Томск в пресс-службе ОАО СХК, на вопрос «насколько Вы в целом удовлетворены работой на комбинате?» в 2010 году положительно ответили лишь 8% опрошенных, в 2011 году – 56%.
«Исследование, проведенное в Госкорпорации «Росатом», показало, что вовлеченность работников атомной отрасли выше, чем в среднем по российским промышленным предприятиям и соответствует уровню европейских энергетических компаний», — сообщает пресс-служба предприятия.
На семинаре по вовлеченности персонала, в котором приняли участие генеральный директор СХК Владимир Короткевич, его заместители, руководители подразделений, специалисты кадровых служб, были сгенерированы идеи, как укрепить интерес персонала к своей работе, составлен план мероприятий на 2012 год.
По мнению ряда западных исследователей, существует прямая связь между бизнес-показателями компании и вовлеченностью ее сотрудников, их заинтересованностью в деле и успехе предприятия, потребностью быть частью компании, лояльностью по отношению к компании и т.д. | 
