 Мэр Томска Николай Николайчук и ректор Сибирского государственного медицинского университета Вячеслав Новицкий сегодня подписали соглашение о сотрудничестве между городской Станцией скорой медицинской помощи и медицинским университетом, сообщает НИА Томск.
Согласно документу, лучший медицинский вуз Сибири обязуется ежегодно готовить 30 молодых специалистов для трудоустройства на городскую «скорую». По словам мэра, такое сотрудничество позволит решить кадровую проблему.
«Это удивительно: у нас шесть университетов, а кадровый голод достаточно серьезный. И не только в здравоохранении, мы испытываем такие затруднения в целом ряде отраслей городского хозяйства. Я надеюсь, что этот опыт послужит основанием для дальнейшего развития в подготовке специалистов для администрации города и всех предприятий и организаций городского хозяйства», – сказал Николай Николайчук на церемонии подписания.
Ректор СибГМУ Вячеслав Новицкий подчеркнул, что согласованная работа в одной команде специалистов вуза и практического здравоохранения позволяет оперативно и согласованно решать очень сложные проблемы, как это было осенью 2009 года во время вспышки свиного гриппа, поразившего, в первую очередь, беременных женщин.
«Моя голубая мечта, как у ректора ведущего за Уралом медицинского вуза, чтобы мы работали в тесном тандеме с органами практического здравоохранения… В «скорой помощи» каждый день – экстренная ситуация. Для того, чтобы экстренные ситуации решались в рабочем режиме, квалификация врачей должна быть очень высокой», — сказал Вячеслав Новицкий.
Как сообщил корреспонденту НИА Томск и.о. главврача станции «скорой медицинской помощи» Николай Родионов, кадровый голод сегодня является одной из важнейших проблем в этом секторе здравоохранения.
«Дефицит кадров составляет около 70% — врачебными кадрами станция «скорой медицинской помощи» укомплектована примерно на 30%. В данное время на «скорой» работает чуть более 140 врачей, нам необходимо гораздо больше», — сказал Николай Родионов.
Он также уточнил, что из 30 специалистов 16 человек будут учиться в интернатуре СибГМУ. Основной акцент в подготовке будет сделан на работе врача именно в условиях «скорой». В течение первых двух-трех лет после окончания вуза и трудоустройства молодые специалисты будут получать установленные муниципалитетом стимулирующие выплаты.
По словам и.о. главврача, томскую «скорую» в ближайшие несколько лет ожидает реформирование.
«По поводу реформы я вам скажу одно: такого внимания к проблемам «скорой помощи», как сегодня, за всю мою работу здесь, а это около 17 лет, просто не было», — сказал Николай Родионов. | 
