Наличие постоянного, хорошо оплачиваемого рабочего места – это главнейший фактор жизнеобеспечения населения и социальной стабильности. Найти работу в столице, крупном населенном пункте и территориальном центре всегда было проще, чем в регионах. Причина – намного меньшее разнообразие отраслей народного хозяйства в провинции, меньшее развитие малого бизнеса и предпринимательства. В большинстве малых городов существуют несколько крупных градообразующих предприятий, за счет которых живет и трудится значительная часть населения. Традиционно при этом небольшой процент населения занят в торговле, бытовом обслуживании, сельском хозяйстве, легкой и местной промышленности.
В г. Кирове работа населения сосредоточена преимущественно в нескольких отраслях. По данным статистики за 2010 год, в Кировской области наибольший процент населения занят в обрабатывающих производствах (84 тысячи человек), в образовании заняты 54,8 тысяч, в здравоохранении – 47,7 тысяч, в госуправлении и области военной безопасности – 40,2 тысяч человек, в сельском и лесном хозяйстве заняты 36,6 тысяч, в торговле и смежных областях – 43,4 тысяч, в транспортной сфере – 30,9 тысяч человек.
Говоря о Кировской области и проблемах трудоустройства, можно сказать, что основные вакансии в Кирове и прилегающих регионах сосредоточены в областях металлообработки и машиностроения. Здесь стоит упомянуть Вятское машиностроительное предприятие «Авитек», электромашиностроительный завод «Лепсе» и другие крупные и средние предприятия машиностроения в Кировской области.
Как известно, численность населения Кировской области стабильно уменьшается. Одна из причин этого - малое число вакансий в Кирове и отток трудоспособного населения в столицу Москву и ближайшие крупные города - Нижний Новгород, Казань, Пермь.
По итогам обследования населения по проблемам занятости и данным статистической службы, уровень безработицы в Кировской области составляет 10,9 %. Эта величина определяется как отношение числа безработных к числу экономически активного населения. При этом экономически активное население в возрасте 15-72 года составляет 768 тысяч человек.
По статистике первого полугодия 2010 года, численность зарегистрированных безработных заметно снизилась - с 31,8 до 23,1 тысячи человек. При этом наметилась положительная тенденция роста потребности организаций в работниках – с 9,3 до 14,4 тысяч человек.
Конечно, на сегодняшний день число вакансий все еще намного меньше, чем число людей, ищущих работу. Но поиск работы в Кирове при правильном подходе может дать неплохие результаты, даже за короткий срок. Главное – предпринимать активные действия по поиску работы, самостоятельно отслеживать вакансии в Кирове и пользоваться несколькими источниками информации.
Существенную помощь в нелегком деле трудоустройства вам поможет газета «Рабочие места», в которой представлена самая свежая и актуальная информация по работе в г. Кирове. Регулярный просмотр объявлений – это ваш шанс первым найти подходящую вакансию, оперативно договориться о встрече с работодателем и удачно трудоустроиться. |
