Около 300 новых сотрудников «МРСК Сибири» стали участниками третьей Ориентационной программы. Вновь принятых работников всех филиалов и обществ под управлением «МРСК Сибири», а также исполнительного аппарата компании ознакомили с организационной структурой и корпоративной культурой Общества, спецификой деятельности, правилами внутреннего трудового распорядка, социальными программами и условиями повышения квалификации.
В рамках Ориентационной программы также состоялись экскурсии на электросетевые объекты: подстанции, подразделения районов электрических сетей, диспетчерские пункты производственных отделений Центров управления сетями.
Как показали результаты двух предыдущих программ, мероприятие позволяет ускорить процесс адаптации сотрудников в компании. Для того чтобы сделать его еще более эффективным, организаторы, подразделения по управлению персоналом Общества, провели анкетирование участников третьей Ориентационной программы. Выяснилось, что новых сотрудников особенно интересуют социальные темы, конкретные примеры работы филиалов компании, вопросы оплаты труда. В целом же участники программы отмечают, что знакомство со спецификой работы «МРСК Сибири» проходит «информативно и познавательно».
|
