В филиале «МРСК Сибири» — «Красноярскэнерго» впервые состоялся День резервиста. Цель мероприятия – развитие управленческого потенциала сотрудников, состоящих в кадровом резерве энергокомпании.
75 специалистов районов электрических сетей, технических центров и исполнительного аппарата «Красноярскэнерго» в течение одного рабочего дня исполняли обязанности вышестоящих сотрудников. Кадровые перестановки на один день были проведены по самым разным направлениям и категориям сотрудников: от старшего мастера, начальника участка транспорта электроэнергии, до заместителя главного бухгалтера, начальника РЭС. Каждый резервист самостоятельно планировал, организовывал работу, проводил анализ, контроль и корректировку деятельности.
– Подобные мероприятия важны и эффективны для кадровой политики энергокомпании, – комментирует и.о. начальника департамента по управлению персоналом Ольга Каяшова. – У наставника появилась возможность увидеть, в какой степени присущи резервисту управленческие, организаторские способности. У резервиста, в свою очередь, – возможность проявить их, прочувствовать на себе определенный груз ответственности за принимаемые решения. |
