Искусственные затруднения, созданные при переходе на новую систему оплаты труда муниципальных детско-юношеских спортивных школ, могут свести к нулю все достижения администрации Томска по обновлению кадров тренерско-преподавательского состава. Об этом на межведомственной комиссии Томской области по вопросам развития детско-юношеского спорта заявил заместитель мэра города Томска Алексей Севостьянов.
«Введение новой системы оплаты труда должно стимулировать работников спортивной сферы работать на качество, но региональные документы такого шанса не оставляют, все позиции стимулирования жестко регламентированы. Региональные нормативные документы необходимо изменить, тренеры, работающие на результат и качество, при такой системе теряют значительные суммы, у молодых тренеров не будет стимула к работе», — сказал вице-мэр.
Алексей Севостьянов отметил, что на уровне Министерства спорта, туризма и молодежной политики России разработаны нормативные документы по новой системе оплаты труда, которыми пользуются все регионы России, кроме Томской области.
Здесь по инициативе областных ведомств приняты нормативные документы, которые отличаются от федеральных. При этом по словам вице-мэр развитие массового спорта вообще не нашло отражения в указанных документах. В то время как именно ими в своей деятельности должны руководствоваться спортивные школы, расположенные в Томске и Северске.
«Необходимо срочно внести изменения в региональные нормативные документы по новой системе оплате труда с учетом нормативных документов Минспорттуризма», — сказал Алексей Севостьянов.
Так же вице-мэр доложил об успехах, достигнутых по вопросу кадрового обеспечения в спортивных учреждениях, подведомственных городскому управлению по делам молодежи, физической культуры и спорту.
За полтора года Томску удалось с помощью системного подхода к этой проблеме добиться значительных успехов в привлечении молодых специалистов в спортивные школы.
Так, заработная плата тренерско-преподавательского состава спортивных школ в среднем была увеличена на 30%. В Думе города Томска принята городская долгосрочная целевая программа «Социальная ипотека», сегодня молодые специалисты в возрасте до 35 лет имеют возможность приобрести жилье. Из городского бюджета выделяются средства на проведение ремонта спортивных сооружений, тем самым создавая приемлемые условия для работы тренеров.
В результате если в 2008 году средний возраст тренеров детско-юношеских спортивных школ составлял в среднем 58 лет, то в 2010 году уже 39, при этом половина из них молодые тренеры в возрасте до 35 лет. | 
