НИА-Томск Томск
Сегодня: суббота, 20 апреля 2024 года

Экономика | Политика | Власть | Финансы | Общество | Наука и образование | Муниципалитеты | Главное в России | Мировые новости | | Новости Сибири | Лента дня



 


Погода в Томске



Уровень радиационного фона on-line

© 2010, НИА-Томск

эл. почта: nia.tomsk@mail.ru


Рейтинг@Mail.ru










Главное в России


Правительство Иркутской области призывает муниципалитеты к содействию в формировании объединений работодателей и профсоюзов

НИА-Томск

08.12.2010 13:32

В муниципалитетах Приангарья необходимо создавать территориальные объединения работодателей. К такому выводу пришли участники выездного заседания Регионального совета в поселке Бохан. Как пояснил первый заместитель Председателя Правительства Иркутской области Владимир Пашков, развитие системы социального партнерства является одним из основных направлений социально-экономического развития региона. Он напомнил, что в Приангарье действует трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, которая обеспечивает партнерские связи между региональным объединением работодателей «Партнерство товаропроизводителей и предпринимателей», Иркутским областным объединением организаций профсоюзов и Правительством Иркутской области. Вместе с тем развитие партнерских отношений в обязательном порядке должно базироваться на уровне муниципальных образований, уверен Владимир Пашков. Поэтому необходимо организовывать территориальные трехсторонние комиссии. В настоящее время в Приангарье такие комиссии действуют лишь в 13 муниципалитетах из 42. По мнению членов Регионального совета, основная сложность заключается в том, что в рамках действующего законодательства трехсторонние комиссии невозможно создавать при отсутствии объединений работодателей. А в Иркутской области пока действуют только 18 таких объединений. Правительство региона направило обращения мэрам и главам администраций о необходимости организации работы территориальных трехсторонних комиссий и содействия в формировании объединений работодателей и профсоюзов. «В условиях рыночной экономики альтернативы социальному партнерству не существует. Возникает необходимость налаживать диалог между представителями работодателей и работников в каждой организации посредством заключения коллективных договоров и соглашений. Такие документы являются правовыми актами, которые защищают и расширяют права работников», — подчеркнул Владимир Пашков.


При использовании материала ссылка на Независимое информационное агентство обязательна!

Версия для печатиВерсия для печати
Поделиться



 

Проекты    Партнеры    Подписка    Реклама    Лента дня    RSS    Контакты    Карта сайта