 Несмотря на тяжелую кадровую проблему, руководство администрации Томской области не планирует пересматривать уровень зарплат работников «Белого дома», сообщила журналистам первый заместитель губернатора Томской области Оксана Козловская.
По ее словам, в департаменте экономики областной администрации вновь обострилась кадровая проблема – сегодня председатель одного из комитетов написал заявление об уходе, потому что его не устраивает уровень зарплаты.
«Мы должны абсолютно точно понимать, что человек лучший среди общества сюда работать не пойдет, он пойдет в другое место – где его адекватно оценивают… От нас они уходят – их с руками и ногами рынок забирает», — сказала первый вице-губернатор.
По ее словам, в департаменте экономики в данное время работают 35 человек, консультант курирует работу четырех отраслей. Для сравнения: в Министерстве экономики Татарстана трудится 156 человек.
«Что значит вести отрасль? Надо знать, что происходит в мире, в России, какие выстроены приоритеты, инструменты реализации достижения этих целей. И это должен знать один человек – он готовит предложения, на основе которых принимаются решения. Поэтому есть те, кто работают по 12 по 14 часов – у нас есть сотрудники, которые в час ночи уходят с работы, а есть — как везде. Есть сотрудник, которому нужно час для того, чтобы разобраться в вопросе, а есть тот, которому нужна неделя. А закон о государственной службе не позволяет дифференцировать их заработную плату», — сказала Оксана Козловская.
Она также отметила, что общество психологически не готово оценить труд чиновника по достоинству – в общественном сознании бытует негативное отношение к представителям власти.
«Самое правильное, когда человек сам распоряжается своим доходом. Он сам решает – квартиру ему покупать, машину, отдыхать ехать или еще что-то делать. Мы говорим (подчиненным – НИА): вот такие правила игры, и под эти правила мы набираем людей. Сейчас тронь заработную плату чиновника – завтра то же скажет учитель, врач милиционер», — сказала Оксана Козловская. |
