 В ТУСУР объявлен первый набор на программу целевой подготовки аспирантов для научно-педагогического кадрового резерва вуза с дополнительной, повышенной стипендией в размере 15 тысяч рублей, сообщил НИА Томск сотрудник пресс-службы вуза.
«Участники кадрового резерва будут получать повышенную стипендию — к бюджетной стипендии ТУСУР будет доплачивать 15 тысяч рублей ежемесячно. Также ТУСУР берет на себя финансирование публикаций научных статей и участие аспиранта в конференциях. После успешной защиты диссертационной работы аспирант должен будет проработать не менее трех лет на должности соответствующей полученному уровню образования или полученной квалификации», — сообщил представитель пресс-службы.
С его слов, в марте на заседании ученого совета ТУСУР была утверждена программа целевой подготовки аспирантов для научно-педагогического кадрового резерва ТУСУР. Войти в кадровый резерв аспирант может только по конкурсу. Его результаты станут известны сегодня, из 250 претендентов в аспирантуру кадрового резерва на первом этапе будет зачислено 10 человек.
«Мы не скрываем, что для ТУСУР программа аспирантуры кадрового резерва – это способ закрепить в университете одаренных ребят, в короткие сроки подготовить преподавателей и ученых для работы в университете», — сказал проректор по научной работе ТУСУР Александр Шелупанов.
По его словам, в 90-е годы была утрачена преемственность, молодые ученые массово уходили из вузов в поисках достойного заработка.
«Сейчас нам нужно вернуть молодежь к преподавательской и научной деятельности, и мы, благодаря этой программе, будем целенаправленно отбирать лучших аспирантов для работы в вузе», — пояснил проректор.
Аспирант кадрового резерва будет занят в университете полный рабочий день: работать над диссертацией, заниматься преподаванием, вести научно-исследовательскую работу в лабораториях. В большей степени аспирантура кадрового резерва направлена на подготовку кадров для научно-исследовательской работы в НИИ и лабораториях.
По словам Александра Шелупанова, ТУСУР изначально был ориентирован на научно-исследовательскую работу. В 2010 году по объему выработки на одного преподавателя ТУСУР лидировал как в Томске, так и в России. Он также отметил, что основные внебюджетные доходы ТУСУР получает не от предоставления образовательных услуг, а от научной деятельности.
В Томске, как и в целом в России целевая подготовка аспирантов для формирования научно-педагогического кадрового резерва вуза является новым опытом. Подобная практика внедряется в Высшей школе экономики (ГУ-ВШЭ, Москва), в Томске ТУСУР станет первопроходцем в этой области. | 
