 В Томске подвели итоги регионального конкурса «Лучшие практики наставничества», где компания «Сибагро» стала призером в номинации «Профессиональное развитие молодежи».
Конкурс проходит ежегодно в рамках реализации национального проекта «Производительность труда» и помогает выявить передовой опыт наставничества на предприятиях.
Как сообщили НИА Томск в «Сибагро», для молодых сотрудников компания старается сделать период адаптации максимально мягким и комфортным. За каждым новичком закрепляется опытный наставник, который знакомит с принципами работы на предприятии и корпоративной культурой, помогает влиться в команду. А чтобы дальнейшее продвижение по карьерной лестнице не заставило себя долго ждать, в холдинге действуют различные программы для повышения квалификации и управленческих навыков.
Чтобы стать наставником, сотрудники «Сибагро» проходят специальное обучение, где изучают принципы и механизмы наставничества, проходят психологические тренинги по прокачке soft skills. За два года число менторов увеличилось более чем в два раза – с 300 до 700 человек.
За счет внедрения программы наставничества в компании 98% молодых специалистов успешно проходят испытательный срок и в два раза быстрее достигают производственных показателей. | 
