Томские власти предлагают увеличить квоты предприятиям для стимулирования трудоустройства людей с инвалидностью, хотя действующие вакансии не заполнены, а имеют работу лишь четверть людей с инвалидностью трудоспособного возраста.
«На сегодняшний день в Томской области квотировано 2 963 рабочих места для особенных соискателей, но фактически закрыты 2 188 из них. Необходимо вводить дополнительные меры, стимулирующие создание рабочих мест. Это движение в сторону увеличения процента квотирования», – сообщила начальник регионального департамента труда и занятости населения Светлана Грузных.
Круглый стол «Об организации трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места» состоялся в Томске на площадке кадрового центра «Работа России». Работодатели отметили как трудности: несоответствие квалификации соискателей заявленной вакансии, отсутствие специально подготовленных наставников для сопровождения на рабочих местах лиц с инвалидностью, коммуникативные сложности, неприспособленность большей части территорий к передвижению маломобильных категорий граждан.
«Чтобы профиль соискателя соответствовал рынку труда, безработным гражданам с инвалидностью, желающим сменить сферу деятельности или не имеющим профессии, предоставляется возможность пройти бесплатное профессиональное обучение, переподготовку или повышение квалификации по направлению службы занятости. В 2023 году профессиональное обучение прошли 23 инвалида», – отметила Светлана Грузных. | 
