В Минтруде России состоялось заседание оргкомитета конкурса, где был утверждён список участников финального этапа: томичи попали в шорт-лист сразу в двух номинациях: «Лучший центр занятости населения» и «Лучший проект».
Как сообщили НИА Томск в администрации Томской области, регион заявил на конкурс карьерный мультисервис «Формула роста» – ознакомительную групповую консультацию, презентующую линейку услуг томского кадрового центра «Работа России», а также ответы на наиболее часто возникающие правовые и вопросы по карьеропостроению. Групповой формат мероприятия и современные мультимедийные возможности способствуют созданию атмосферы доверительного общения, и информация легко усваивается гражданами, обратившимися в кадровый центр.
Проект томичей носит ярко выраженный социальный характер, так как повышает карьерную грамотность, снижает напряжённость на рынке труда, и значительно улучшает эффективность работы службы занятости. Только в 2022 году сервисом воспользовались порядка 2 тыс соискателей города Томска и Томского района.
Конкурсная комиссия проанализировала более 600 документов, 130 видео, столько же фото и презентаций, а также свыше 400 дополнительных материалов. Далее конкурсантов ждут личные собеседования, ответы на вопросы жюри и другие задания. Победителей определят к 1 декабря.
«Центры занятости становятся более клиентоцентричными, внедряют новые успешные кейсы. Мы гордимся финалистами, которые продемонстрировали высокий уровень профессионализма и эффективности в своей работе», – отметила председатель оргкомитета, заместитель министра труда и социальной защиты РФ Елена Мухтиярова.
По всей России в рамках президентского нацпроекта «Демография» сегодня проходит модернизация службы занятости: открываются кадровые центры «Работа России», где внедряется новый формат оказания услуг.
Национальный проект «Демография» направлен на поддержку семей с детьми, активного долголетия, занятости и здорового образа жизни. Нацпроекты, инициированные Президентом РФ Владимиром Путиным, стартовали в 2019 году. | 
